La majorité des entreprises affirment qu'une grande partie du potentiel de performance est perdue parce que leurs plans budgétaires, qui demandent beaucoup de temps, s'avèrent obsolètes dès le deuxième trimestre de la nouvelle année.

Daniele Tedesco sait comment récupérer ce potentiel perdu depuis longtemps dans le premier épisode de notre nouvelle série Web sur la gestion unifiée des performances (Unified Performance Management)