在未来，当我们回顾当前时代时，有相当的机会将其标记为大数据首次进入商业世界的时刻。虽然数据一直在推动组织的重要决策，但在 2022 年它所发挥的作用的规模比以往任何时候都大得多。感觉就像我们唤醒了一个沉睡的巨人，他现在在战略方向、运营选择、营销活动、客户研究等方面占据了重要地位。

但正如我们大多数人意识到的那样，有用的数据和不那么有用的数据。仅仅拥有数据并不一定意味着你能够区分这两类。通常只有在处理阶段，我们深入挖掘数据并寻找洞察时，才会发现我们收集的数据是否能够真正推动我们向前，而不是停留在误导性的信息上。

什么是数据素养？

关于内部数据的质量和有用性的评估既是一门艺术，也是一门科学。一切都是有背景的，并且根据你想要实现的目标具有特定的意义。但这并不意味着没有一些技能可以让我们更好地解读我们所看的数据。

这种技能通常被称为数据素养，简单定义为“从数据中提取有意义信息的能力”。在我们现代社会中，掌握这一点是非常重要的，并且在整个组织中培养这种能力，因为当今商业中有太多内容依赖于此。你的组织越具数据素养，你在市场上的竞争优势就越强。

如何提升你的数据素养？

提升公司数据素养的主要组成部分有三个：

• 利用正确的技术。  你依赖于用于数据收集、清洗、处理和可视化的工具，因此不言而喻，它们会对你能从数据中获得的价值产生重大影响。在 FP&A 的世界中，整个行业正在努力使这一过程更容易、更高效，以便你可以最大限度地提取洞察力。在 Apliqo，我们正在构建能够自动化这一过程的大部分工具，并提供惊人的复杂数据集的可视化展示，以帮助你做出更好的决策。

  
  

• 教育你的员工。 培训员工如何使用数据也是极其重要的。许多公司只是认为这只应适用于技术角色，但实际上，组织中的每个人都需要理解数据处理的原则，因为数据已经渗透到商业的每个领域。花时间和精力教育你的员工，你将确保更好的逻辑、工作流程和流程，最终导致更好的决策。

  
  

• 创造真实的责任感和问责制。 数据集只有在良好维护并以有效使用的方式结构时才有价值。实现这一点的方法是对每个依赖的数据集明确分配责任。指定每个数据集的负责人，并将激励与关键指标挂钩，以使他们认真对待这项工作。这确保了公司的一致性，并且保持高标准——这对数据最终使用的所有地方都有连锁反应。

  
  

专注于这三个步骤后，你将发现可以使公司范围内的数据素养更加稳健，并更好地利用你获得的洞察。在 Apliqo，我们的 FP&A 工具专为希望从组织内部数据中提取最大价值的现代企业而设计。如果你想了解这一点对你来说是什么样的，今天就联系我们。我们非常期待与你的沟通。