Comment parvenir à la finance autonome grâce à l'IA

Planifiez, prévoyez et optimisez vos effectifs en toute confiance.

Unifiez les RH et la finance dans un modèle de planification unique — des effectifs et de la masse salariale aux coûts d'attrition et à l'impact du personnel sur le compte de résultat — afin que vos décisions relatives aux effectifs soient toujours ancrées dans la réalité financière.

Approuvé par des entreprises comme

Unifiez les RH et la finance dans un modèle de planification unique — des effectifs et de la masse salariale aux coûts d'attrition et à l'impact du personnel sur le compte de résultat — afin que vos décisions relatives aux effectifs soient toujours ancrées dans la réalité financière.

Apliqo se distingue en combinant des expériences utilisateur intuitives, des applications de FP&A préconçues, un modèle financier entièrement intégré et une architecture de plateforme modulaire qui s'adapte à votre entreprise.
Propulsé par une technologie OLAP évolutive, Apliqo permet aux équipes financières d'unifier la planification, d'aligner la stratégie et de collaborer en toute confiance - offrant une véritable gestion de la performance à grande échelle.

Visibilité complète sur les effectifs

Modèle intégré de planification des effectifs

Planifiez les effectifs, les données démographiques et les charges salariales pour l'ensemble des départements, des sites et des juridictions fiscales au sein d'un modèle centralisé unique. Les coûts de personnel sont automatiquement intégrés à votre compte de résultat, votre bilan et votre tableau des flux de trésorerie — chaque décision de recrutement se traduit ainsi par un impact financier visible.

Visibilité complète sur les effectifs

Modèle intégré de planification des effectifs

Concevez des applications intuitives de planification, de reporting et d'analyse adaptées à chaque rôle, sans écrire une seule ligne de code. Apliqo UX permet aux équipes financières d'offrir des expériences utilisateur captivantes tout en restant connectées à une source unique de vérité.

Visibilité complète sur les effectifs

Modèle intégré de planification des effectifs

Concevez des applications intuitives de planification, de reporting et d'analyse adaptées à chaque rôle, sans écrire une seule ligne de code. Apliqo UX permet aux équipes financières d'offrir des expériences utilisateur captivantes tout en restant connectées à une source unique de vérité.

Prévision de l'attrition alimentée par l'IA

Modèle d'attrition de la main-d'œuvre

Le modèle d'attrition basé sur le machine learning d'Apliqo analyse les données démographiques, la satisfaction au travail et les performances des employés pour prévoir les taux de rotation et leur coût réel, y compris les frais indirects que la plupart des entreprises négligent totalement lors de la planification de leurs budgets de masse salariale.

Prévision de l'attrition alimentée par l'IA

Modèle d'attrition de la main-d'œuvre

Le modèle d'attrition basé sur le machine learning d'Apliqo analyse les données démographiques, la satisfaction au travail et les performances des employés pour prévoir les taux de rotation et leur coût réel, y compris les frais indirects que la plupart des entreprises négligent totalement lors de la planification de leurs budgets de masse salariale.

Prévision de l'attrition alimentée par l'IA

Modèle d'attrition de la main-d'œuvre

Le modèle d'attrition basé sur le machine learning d'Apliqo analyse les données démographiques, la satisfaction au travail et les performances des employés pour prévoir les taux de rotation et leur coût réel, y compris les frais indirects que la plupart des entreprises négligent totalement lors de la planification de leurs budgets de masse salariale.

Planification de scénarios et analyse de sensibilité

Modélisation de scénarios pour les effectifs

Modélisez l'impact financier des plans de recrutement, des augmentations de salaire, des scénarios d'attrition et des fluctuations saisonnières avant de vous engager. Lancez des simulations précises pour l'ensemble des divisions et adaptez-vous à l'évolution des conditions du marché grâce à un processus de planification continue axé sur les facteurs déterminants.

Planification de scénarios et analyse de sensibilité

Modélisation de scénarios pour les effectifs

Modélisez l'impact financier des plans de recrutement, des augmentations de salaire, des scénarios d'attrition et des fluctuations saisonnières avant de vous engager. Lancez des simulations précises pour l'ensemble des divisions et adaptez-vous à l'évolution des conditions du marché grâce à un processus de planification continue axé sur les facteurs déterminants.

Planification de scénarios et analyse de sensibilité

Modélisation de scénarios pour les effectifs

Modélisez l'impact financier des plans de recrutement, des augmentations de salaire, des scénarios d'attrition et des fluctuations saisonnières avant de vous engager. Lancez des simulations précises pour l'ensemble des divisions et adaptez-vous à l'évolution des conditions du marché grâce à un processus de planification continue axé sur les facteurs déterminants.

Pourquoi choisir Apliqo Workforce Planning ?

Apliqo FPM est la plateforme intégrée de planification financière spécialement conçue pour la direction financière moderne.
Elle relie directement la planification des effectifs à votre compte de résultat, permettant aux RH
et à la finance de planifier ensemble à partir d'une source unique de vérité
— et d'agir plus rapidement lorsque les conditions changent.

Frais de personnel au sein de votre modèle financier

Une fois les effectifs et les facteurs déterminants de la masse salariale définis, les coûts de personnel s'intègrent automatiquement dans tous les calculs financiers. La finance et les RH travaillent à partir des mêmes chiffres, ce qui élimine les délais de rapprochement et les conflits de versions inhérents aux feuilles de calcul déconnectées.

Prévoyez et maîtrisez les coûts liés au roulement du personnel

Le modèle d'attrition des effectifs basé sur l'IA d'Apliqo prévoit les taux de rotation et l'ensemble de leur impact financier — des salaires directs aux frais généraux indirects généralement sous-estimés. Prendre des décisions proactives en matière de fidélisation devient possible lorsque les conséquences financières du turnover sont visibles dès le départ.

Planification continue de la main-d'œuvre axée sur les scénarios

Dépassez les budgets annuels d'effectifs statiques. La modélisation basée sur les inducteurs d'activité permet aux équipes RH et financières d'actualiser leurs hypothèses — inflation salariale, taux d'attrition, délais de recrutement — et de visualiser instantanément l'impact financier en aval sur l'ensemble des départements, divisions et zones géographiques.

RH et finances enfin alignées

Des flux de travail partagés, des notifications en temps réel et un modèle de données unique réunissent les RH, la finance et la direction au sein d'un même environnement. Tout le monde s'appuie sur les mêmes données d'effectifs et reste aligné sur les décisions de recrutement, les objectifs de coûts et les priorités stratégiques de la main-d'œuvre.