Planifiez, prévoyez et optimisez vos effectifs en toute confiance.
Unifiez les RH et la finance dans un modèle de planification unique — des effectifs et de la masse salariale aux coûts d'attrition et à l'impact du personnel sur le compte de résultat — afin que vos décisions relatives aux effectifs soient toujours ancrées dans la réalité financière.
Approuvé par des entreprises comme
Pourquoi choisir Apliqo Workforce Planning ?
Apliqo FPM est la plateforme intégrée de planification financière spécialement conçue pour la direction financière moderne.
Elle relie directement la planification des effectifs à votre compte de résultat, permettant aux RH
et à la finance de planifier ensemble à partir d'une source unique de vérité
— et d'agir plus rapidement lorsque les conditions changent.
Frais de personnel au sein de votre modèle financier
Une fois les effectifs et les facteurs déterminants de la masse salariale définis, les coûts de personnel s'intègrent automatiquement dans tous les calculs financiers. La finance et les RH travaillent à partir des mêmes chiffres, ce qui élimine les délais de rapprochement et les conflits de versions inhérents aux feuilles de calcul déconnectées.
Prévoyez et maîtrisez les coûts liés au roulement du personnel
Le modèle d'attrition des effectifs basé sur l'IA d'Apliqo prévoit les taux de rotation et l'ensemble de leur impact financier — des salaires directs aux frais généraux indirects généralement sous-estimés. Prendre des décisions proactives en matière de fidélisation devient possible lorsque les conséquences financières du turnover sont visibles dès le départ.
Planification continue de la main-d'œuvre axée sur les scénarios
Dépassez les budgets annuels d'effectifs statiques. La modélisation basée sur les inducteurs d'activité permet aux équipes RH et financières d'actualiser leurs hypothèses — inflation salariale, taux d'attrition, délais de recrutement — et de visualiser instantanément l'impact financier en aval sur l'ensemble des départements, divisions et zones géographiques.
RH et finances enfin alignées
Des flux de travail partagés, des notifications en temps réel et un modèle de données unique réunissent les RH, la finance et la direction au sein d'un même environnement. Tout le monde s'appuie sur les mêmes données d'effectifs et reste aligné sur les décisions de recrutement, les objectifs de coûts et les priorités stratégiques de la main-d'œuvre.